🎉 Cztery lata z Shell – o rozwoju, wyzwaniach i sile drogi zawodowej

Dziś mija dokładnie cztery lata, odkąd rozpoczęłam swoją zawodową podróż w Shell Business Operations. Cztery lata pełne nauki, wyzwań, inspirujących spotkań i codziennych lekcji, które nie zawsze były łatwe, ale zawsze wartościowe☝

 

Kiedy patrzę wstecz, widzę nie tylko projekty, procesy i zadania – widzę ludzi, którzy ukształtowali mój sposób myślenia o pracy, współpracy i przywództwie. W świecie HR często mówimy o employee experience, ale to właśnie te doświadczenia – małe sukcesy i wielkie porażki, rozmowy przy kawie i intensywne warsztaty – tworzą prawdziwe znaczenie tego pojęcia.

 

💡 Ciekawostka z perspektywy HR:

 

Według badań Gallupa, to właśnie po czterech latach pracy w jednej organizacji większość pracowników zaczyna osiągać najwyższy poziom efektywności – łączy już wiedzę o firmie z pewnością działania i siecią relacji. To moment, w którym kompetencje spotykają się z wpływem.

 

Myślę, że coś w tym jest. Po tych latach w Shell czuję, że potrafię łączyć doświadczenie z ciekawością – i właśnie ta ciekawość prowadzi mnie dalej. W pracy z ludźmi, w projektach rozwojowych, w dzieleniu się wiedzą.

 

🔮 Patrząc w przyszłość

 

Z entuzjazmem patrzę w kolejne lata – bo rozwój nigdy się nie kończy. Wierzę, że najlepsze jeszcze przede mną: nowe wyzwania, kolejne role, jeszcze więcej nauki i inspiracji.

 

A wszystkim, którzy są na początku swojej drogi zawodowej, życzę jednego: bądźcie ciekawi. Bo ciekawość w pracy to najpiękniejszy motor napędowy kariery.

 

Dziękuję Shell za te cztery lata doświadczeń – i za to, że każdego dnia mogę uczyć się, rozwijać i współtworzyć środowisko, w którym praca ma sens. 💛

 

Bo w HR najważniejsi są ludzie! 🫂

Zapraszam Was również na mój Instagram @HRwBiznesie! Tam znajdziecie jeszcze więcej treści o HR, biznesie i rozwoju zawodowym i na moj profil LinkedIn Paulina Piechota | LinkedIn 
Do zobaczenia 📱

➡️ Masz pytania? Chcesz porozmawiać? Napisz do mnie! 📩